Fernstudium BWL und Ingenieur Guide

Personalpolitik und -planung – Personalentwicklung – Personalbeurteilung – Arbeitsrecht – Betriebliches Sozialwesen – Personalentlohnung – Psychologie – Arbeitsrecht – Arbeitsmethodik

Das neue Profil des Personalrefenten – Systematische Personalauswahl – Personalplanung – Souveräne Gesprächsführung – Vergütungsmanagement – Grundlagen des Arbeitsrechts – Beschäftigtendatenschutz – Digitale Personalakte – Diversity Management in der Personalarbeit – Modernes Arbeits(zeit)management – Personalentwicklung – Arbeit 4.0

Personalarbeit organisieren und durchführen: u. a. Gestaltung des personalwirtschaftlichen Dienstleistungsangebotes, Nutzung von Informationstechnologien, Beratung und Fachgespräche, Zeitmanagement Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: u. a. individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Einkommens- und Vergütungssysteme, Sozialversicherungsrecht, Personalbeschaffung Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen: u. a. Berücksichtigung von Konjunktur- und Beschäftigungspolitik, Personalbedarfsplanung, Personalcontrolling Personal- und Organisationsentwicklung steuern: u. […]

Arbeitsvertrag – Tarifvertrag – Inhalt des Arbeitsverhältnisses – Beendigung des Arbeitsverhältnisses – Betriebsverfassungsrecht – Jugendarbeitsrecht

Allgemeines Zivilrecht – Methodenlehre – Individualarbeitsrecht – Kollektives Arbeitsrecht

Arbeitsvertrag und Tarifvertrag – Inhalt des Arbeitsverhältnisses, Arbeitnehmerpflichten – Beendigung des Arbeitsverhältnisses – Betriebsverfassungsrecht: Betreibsrat, Betriebsvereinbarung und Mitbestimmung – Grundzüge des Berufsausbildungsrechts – Kündigungsschutzrecht – Rechtsgrundlagen für den selbständig Gewerbetreibenden

Individualarbeitsrecht – Begründung, Inhalt und Kündigung des Arbeitsverhältnisses – Kollektives Arbeitsrecht, Mitbestimmung und Einigungsstellenverfahren, Tarifrecht – Arbeitsgerichtliches Verfahren, Urteils- und Beschlussverfahren – Grundzüge des Sozialversicherungsrecht

u. a. Arbeitsrecht – Personalverwaltung – Personalbeschaffung und Personalbeurteilung – Personalentlohnung und monetäre Anreizsysteme – Betriebliches Sozial- und Sozialversicherungswesen – Betriebliche Ausbildung und Ausbildungsrecht – Betriebliche Weiterbildung – Lehrverfahren und Lernmittel in Aus- und Weiterbildung

u. a. Arbeitsrecht – Personalverwaltung – Personalbeschaffung und Personalbeurteilung – Personalentlohnung und monetäre Anreizsysteme – Betriebliches Sozial- und Sozialversicherungswesen – Betriebliche Ausbildung und Ausbildungsrecht – Betriebliche Weiterbildung – Lehrverfahren und Lernmittel in Aus- und Weiterbildung

Betriebliches Personalwesen: u. a. Organisation, Personalverwaltung, -planung, -entwicklung, -beschaffung, Soziale Sicherung, Grundlagen der Ausbildung – Formelle und informelle Beziehungen im Unternehmen – Statistik, EDV und Tabellenkalkulation – Buchführung und Lohnbuchführung: u. a. Tages-, Monats- und Jahreslohnsteuertabellen, Nettolohnabrechnung – Allgemeines Recht: u. a. Zivilrechtlicher Interessenausgleich, Vertragsvereinbarung – Arbeitsrecht: u. a. Partner der Arbeitsverhältnisses, Gestaltung des Arbeitsvertrages, […]