Fernstudium BWL und Ingenieur Guide

u. a. Grundlagen der Informationstechnologie – Dateimanagement mit MS Windows – SAP®ERP-Einführung: Anwendungen, Kommunikation der Systemebenen, Skalierbarkeit, Stammdaten, Transaktionen, Auswertungen, Berichte – SAP®ERP-HCM (Human Capital Management): Personaladministration, Personalabrechnung, Personalbeschaffung incl. E-Recruiting, Personalentwicklung incl. Qualifizierungsmaßnahmen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Praxisübungen zum Reporting

u. a. Grundlagen der Informationstechnologie – Dateimanagement mit MS Windows – SAP®ERP-Einführung: Anwendungen, Kommunikation der Systemebenen, Skalierbarkeit, Stammdaten, Transaktionen, Auswertungen, Berichte – SAP®ERP-HCM (Human Capital Management): Personaladministration, Personalabrechnung, Personalbeschaffung incl. E-Recruiting, Personalentwicklung incl. Qualifizierungsmaßnahmen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Praxisübungen zum Reporting

u. a. Grundlagen der Informationstechnologie – Dateimanagement mit MS Windows – SAP®ERP-Einführung: Anwendungen, Kommunikation der Systemebenen, Skalierbarkeit, Stammdaten, Transaktionen, Auswertungen, Berichte – SAP®ERP-HCM (Human Capital Management): Personaladministration, Personalabrechnung, Personalbeschaffung incl. E-Recruiting, Personalentwicklung incl. Qualifizierungsmaßnahmen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Praxisübungen zum Reporting

Steuerrecht: insbesondere Lohnsteuerabzugsverfahren, Lohnsteueranmeldung, steuerfreier Arbeitslohn – Sozialversicherungsbeitragsrecht: insbesondere Beitragsberechnung, Meldepflichten, Statusfeststellung, Umlageverfahren, Außenprüfung – Grundzüge des Arbeitsrechts: insbesondere gesetzliche Grundlagen, Arbeitsvertragsrecht, Tarifvertragsrecht – rechtsübergreifende Themen: insbesondere geldwerte Vorteile/Sachbezüge, Betriebliche Altersversorgung, Mehrfachbeschäftigte, besondere Personengruppen, Grundzüge der Baulohnabrechnung, Nettolohnvereinbarung, Entgeltpauschalierung, Einmalbezüge/mehrjährige Bezüge – besondere Themen: Kurzarbeitergeld, Pfändung, Meldevorschriften, Dokumentationspflichten, Rechtsbehelfte, Datenschutz/Datensicherheit

Grundlagen des Arbeitsvertragsrechts – Dienstplangestaltung – Das Teilzeit- und Befristungsgesetz – Urlaubsrecht – Haftungsgrundsätze im Arbeitsrecht – Rund um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses – Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates – Das Arbeitszeugnis

Lern- und Arbeitsmethodik – Analysieren von Märkten und Chancen – Auswahl und Weiterentwicklung von Personaldienstleistungen – Kundenbeziehungen – Personal finden und binden – Auftragsbesetzung, Auftragsbegleitung und Nachbereitung – Personalführung und -entwicklung – Unternehmensführung, Prozessüberwachung, Erfolgskontrolle

Lern- und Arbeitsmethodik – Analysieren von Märkten und Chancen – Auswahl und Weiterentwicklung von Personaldienstleistungen – Kundenbeziehungen – Personal finden und binden – Auftragsbesetzung, Auftragsbegleitung und Nachbereitung – Personalführung und -entwicklung – Unternehmensführung, Prozessüberwachung, Erfolgskontrolle

Lern- und Arbeitsmethodik – Analysieren von Märkten und Chancen – Auswahl und Weiterentwicklung von Personaldienstleistungen – Kundenbeziehungen – Personal finden und binden – Auftragsbesetzung, Auftragsbegleitung und Nachbereitung – Personalführung und -entwicklung – Unternehmensführung, Prozessüberwachung, Erfolgskontrolle

Lern- und Arbeitsmethodik – Analysieren von Märkten und Chancen – Auswahl und Weiterentwicklung von Personaldienstleistungen – Kundenbeziehungen – Personal finden und binden – Auftragsbesetzung, Auftragsbegleitung und Nachbereitung – Personalführung und -entwicklung – Unternehmensführung, Prozessüberwachung, Erfolgskontrolle

Personalberatung als eine Form der Personaldienstleistung – Der Prozess der Stellenbesetzung (Personalvermittlung) – Personalmarketing – Personalentwicklung – Outplacement-Beratung/Newplacement – Coaching und Training – Von Akquise bis Zeitmangement