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Personalsachbearbeiter/in

Betriebliches Personalwesen: u. a. Organisation, Personalverwaltung, -planung, -entwicklung, -beschaffung, Soziale Sicherung, Grundlagen der Ausbildung – Formelle und informelle Beziehungen im Unternehmen – Statistik, EDV und Tabellenkalkulation – Buchführung und Lohnbuchführung: u. a. Tages-, Monats- und Jahreslohnsteuertabellen, Nettolohnabrechnung – Allgemeines Recht: u. a. Zivilrechtlicher Interessenausgleich, Vertragsvereinbarung – Arbeitsrecht: u. a. Partner der Arbeitsverhältnisses, Gestaltung des Arbeitsvertrages, […]

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Geprüfte/r Personalreferent/in bSb

Personalpolitik und -planung – Personalentwicklung – Personalbeurteilung – Arbeitsrecht – Betriebliches Sozialwesen – Personalentlohnung – Psychologie – Arbeitsrecht – Arbeitsmethodik

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Personalreferent/in

Grundlagen des Personalmanagements – Erfolgspotentiale und Selbstmanagement – Betriebswirtschaftslehre incl. Rechnungswesen, Finanzierung und Investition – Organisationsmanagement – Personalführung: Kommunikation und soziale Kompetenz, Handlungs- und Führungsverantwortung, Motivation und Leistungsentwicklung – Arbeits- und Sozialrecht – Personalbedafsermittlung, -beschaffung, -auswahl – Personaleinsatz und Personalentwicklung – Personalkostenmanagement – Personal-Informationswirtschaft – Veränderungsprozesse managen – Führung von Projekten und Teams – Interkulturelle […]

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Praxiswissen Arbeitsrecht

Arbeitsvertrag – Tarifvertrag – Inhalt des Arbeitsverhältnisses – Beendigung des Arbeitsverhältnisses – Betriebsverfassungsrecht – Jugendarbeitsrecht

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