Personalreferent/in
17. Dez, 2017 
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Das neue Profil des Personalrefenten – Systematische Personalauswahl – Personalplanung – Souveräne Gesprächsführung – Vergütungsmanagement – Grundlagen des Arbeitsrechts – Beschäftigtendatenschutz – Digitale Personalakte – Diversity Management in der Personalarbeit – Modernes Arbeits(zeit)management – Personalentwicklung – Arbeit 4.0
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