Master Personalmanagement (M.A.) – Master of Arts (120 und 60 ECTS)
60 ECTS-Variante: Human Resource Management – Leadership – Employer Branding und Recruiting – Talentmanagement und Personalentwicklung – Compensation und Personalcontrolling – Wahlmodule: Negotiation, Changemanagement und Organisationsentwicklung – Internationales Human Resource Management – Masterarbeit – Kolloquium; 120 ECTS-Variante: Forschungsmethodik, Angewandte Statistik – Strategisches Management, Leadership – Human Resource Management – Wirtschaftsethik, Corporate Governance, Wirtschaft und Gesellschaft […]
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17. Dez, 2017 