Fernstudium BWL und Ingenieur Guide

Pflichtmodule: Personalmanagement und Personalentwicklung, Gesundheitsökonomie, Digitalisierung im Gesundheitswesen, selbstorganisiertes Lernen, wissenschaftliches Arbeiten, wertorientierte Unternehmensführung, Projektmanagement, Stakeholdermanagement, Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen, Krisenkommunikation mit internen und externen Stakeholdern, Personalauswahl, empirische Forschung, modernes Controlling, Managed Care, Versorgungsmanagement, Forschungsmethoden und Forschungswerkzeuge, empirisches Forschungsprojekt, Masterarbeit Wahlpflichtmodule: rechtliche Rahmenbedingungen des Krankenhausmanagements, Pflege- und Rehabilitationsmanagement, Krankenhausfinanzierung und Krankenhauscontrolling, e-Health und Telemedizin

Anleitung von Mitarbeitern – Arbeitsrecht – Betreuungsrecht – Beurteilungs- und Zielgespräche – Einführung in die Sozialbetriebswirtschaft – Gesprächsführung -Mitarbeitermotivation – Personalführung – Psychiatrische Krankheitsbilder – Zeit- und Zielmanagement – Dienstplangestaltung – Gerontopsychiatrisches Krankheitsbild Demenz – Haftungsrecht – Psychohygiene – Risikomanagement – Sozialrecht – Arbeitsschutz-Berufsgenossenschaft – Berufskunde – Dokumentation im Krankenhaus – Entlassungsmanagement – Hygiene – […]

u. a. General Management – Trainingslehre – Sportmedizin – Ernährung – Fitnessmanagement – diverse A- und B-Trainingslizenzen zwei Module zur Wahl: Medical Fitness, Personal Training, Group-Fitnesstraining, Athletiktraining, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Wellness- und Spamanagement

u.a. Technologische Systeme – Marketing – E-Commerce und E-Health – Personalmanagement – Rechtliche Grundlagen – Kommunikation – Medizinische Geräte 2 Wahlpflichtfächer aus den Bereichen: Consulting – Ambient Assisted Living – Management Telemedizinischer Netzwerke – Risikomanagement – Beschaffungslogistik

Berufsbezogene Module: Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Gesundheits- und (Kinder)Krankenpflege Berufsübergreifende Module: Arbeit in Projekten, Aktion und Interaktion, Bewältigung von Krankheit und Stress, Case Management in der integrierten Versorgung, Einführung in die Gesundheits- und Sozialforschung, Existenzgründung, Phänomene im Behandlungsprozess, Gesundheitsbezogene Dienstleitungen, Gesundheitssystem und Versorgungskonzepte, Pfade der Qualitätssicherung, Zusammenarbeit im Gesundheitswesen – Wissenschaftliches Arbeiten – Studienschwerpunkte: Patientenedukation und […]

20 Pflichtmodule und 6 Wahlmodule: Pflicht: Angebotsstrukturen im Gesundheitswesen – Allgemeine BWL – Sozialwissenschaftliche Grundlagen – Allgemeine VWL – Wissenschaftliches Arbeiten: Einführung – Ökonomische Rahmenbedingungen des Gesundheitswesens – Spezielle Aspekte der Gesundheitswirtschaft – Rechnungswesen – Rechtliche Grundlagen – Persönliche Kompetenzen – Rechtliche Rahmenbedingungen des Gesundheitswesens – Personal und Organisation – Leistungsmanagement – Marketing – Theorie-Praxis-Transfer […]

u. a. Grundlagen betrieblicher Gesundheitspolitik: u. a. rechtliche Rahmenbedingungen, Standards – Aufbau und Steuerung von Gesundheitsmanagement im Betrieb – Instrumente und Methoden der Organisationsdiagnostik, Handlungsfelder der betrieblichen Gesundheitsförderung – Entwicklung von Maßnahmeprogrammen für betriebliches Gesundheitsmanagement – Steuerung von betrieblicher Gesundheitskommunikation – Moderation von Besprechungen und Präsentation der Arbeitsergebnisse

Ausgewählte Theorien über die Entstehung von Gesundheit – Grundlagenwissen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement – Ergonomie am Arbeitsplatz – Sport- und Bewegungspogramme im Betrieb – Gesunde Ernährung am Arbeitsplatz – Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – Demographischer Wandel in der Arbeitswelt – Betriebliches Gesundheitsmanagement in Klein- und Mittelunternehmen – Tipps und Hilfen für die praktische Umsetzung im […]

Volks- und Betriebswirtschaftslehre im Gesundheitswesen – Managementmethoden im Gesundheitswesen – Controlling – Prävention und Gesundheitsförderung – Modelle des Gesundheitsverhaltens und Gesundheitspolitik – Anatomie – Physiologie – Trainings- und Bewegungslehre – Grundlagen des Gesundheitssports und gesundheitsorientiertes Training – Diagnostik und gesundheitsorientiertes Training – Grundlagen der Ernährung – Mentalcoaching und Stressmanagement

Allgemeine Betriebswirtschaftslehre – Marketing – Grundlagen VWL – Buchführung – Personalführung und -entwicklung – Kostenrechnung – Investition und Finanzierung – IT im Gesundheitswesen –