Fernstudium BWL und Ingenieur Guide

Lernbegleitung im Gesundheitswesen – Lernen und Lebensphasen – Grundlagen beruflich-betrieblichen Lernens – Handlungskompetenz entwickeln – Kommunikation und Haltung – Reflexion und Lernentwicklung – Anleitung gestalten – Leistungsbeurteilung – Qualitäts- und Projektmanagement – Rechtsgrundlagen

u. a. Gesundheitspsychologie, Motivation, Resilienz, positive Psychologie, Sportpsychologie – angewandte Prävention und Gesundheitsförderung – Settingansatz – Prävention und Gesundheitsförderung in unterschiedlichen Lebensphasen und für unterschiedliche Indikationen – Stress und Stressbewältigung – Sucht und Abhängigkeit – Ernährung und Bewegung – digitale Prävention und Gesundheitsförderung – Kooperationsmanagement und Netzwerkmanagement – Gesundheitspädagogik

u. a. Grundlagen des Managements und Grundlagen der Gesundheitsökonomie – Einführung ins Rechnungswesen – Struktur des Gesundheitssystems, Organisation und Wandel von Organisationen – Management von Pflegeeinrichtungen – Leistungs- und Finanzmanagment in Arztpraxen und Krankenhäusern – Grundlagen des strategischen Managements – Personalmanagement und -führung – Betriebliches Gesundheitsmanagement – Marketingmanagment – Qualitätsmanagement – Projektmanagement – Marktforschung – […]

Pflicht- und Wahlmodule aus u. a. den Bereichen und Fachgebieten: Wirtschaftswissenschaftliche Grundlagen – Quantitative Methoden -Wirtschafts- und Arbeitsrecht – CSR und nachhaltige Unternehmensführung – Grundlagen der Medizin – Gesundheitspolitik und Sozialrecht – Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen – Präventions- und Versorgungsmanagement – Marketing und Marktforschung – Krankenhausmanagement – IT im Gesundheitswesen – Personalmanagement, Organisation und operative Planung […]

Pflichtmodule: Personalmanagement und Personalentwicklung, Gesundheitsökonomie, Digitalisierung im Gesundheitswesen, selbstorganisiertes Lernen, wissenschaftliches Arbeiten, wertorientierte Unternehmensführung, Projektmanagement, Stakeholdermanagement, Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen, Krisenkommunikation mit internen und externen Stakeholdern, Personalauswahl, empirische Forschung, modernes Controlling, Managed Care, Versorgungsmanagement, Forschungsmethoden und Forschungswerkzeuge, empirisches Forschungsprojekt, Masterarbeit Wahlpflichtmodule: rechtliche Rahmenbedingungen des Krankenhausmanagements, Pflege- und Rehabilitationsmanagement, Krankenhausfinanzierung und Krankenhauscontrolling, e-Health und Telemedizin

Anleitung von Mitarbeitern – Arbeitsrecht – Betreuungsrecht – Beurteilungs- und Zielgespräche – Einführung in die Sozialbetriebswirtschaft – Gesprächsführung -Mitarbeitermotivation – Personalführung – Psychiatrische Krankheitsbilder – Zeit- und Zielmanagement – Dienstplangestaltung – Gerontopsychiatrisches Krankheitsbild Demenz – Haftungsrecht – Psychohygiene – Risikomanagement – Sozialrecht – Arbeitsschutz-Berufsgenossenschaft – Berufskunde – Dokumentation im Krankenhaus – Entlassungsmanagement – Hygiene – […]

u. a. General Management – Trainingslehre – Sportmedizin – Ernährung – Fitnessmanagement – diverse A- und B-Trainingslizenzen zwei Module zur Wahl: Medical Fitness, Personal Training, Group-Fitnesstraining, Athletiktraining, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Wellness- und Spamanagement

u.a. Technologische Systeme – Marketing – E-Commerce und E-Health – Personalmanagement – Rechtliche Grundlagen – Kommunikation – Medizinische Geräte 2 Wahlpflichtfächer aus den Bereichen: Consulting – Ambient Assisted Living – Management Telemedizinischer Netzwerke – Risikomanagement – Beschaffungslogistik

Pflichtmodule General Management: Marketing and Sales – Entrepreneurship – Leadership Skills – Master Thesis – Kolloquium zur Master Thesis Pflichtmodule: Gesundheitsförderung und Prävention – Management von medizinischen Einrichtungen – Versorgungsmanagement – Management im Gesundheitswesen – Sportpädagogik – Gesundheitspädagogik/Gesundheitspsychologie – Grundlagen der Bewegungstherapie – Qualitätsmanagement und Evaluation im Gesundheitswesen Wahlpflichtmodule: Bewegungstherapie Orthopädie, Rheumatologie, Traumatologie, Neurologie – […]

u. a. Gegenstand und Rahmenbedingungen der betrieblichen Gesundheitsförderung – Stressbewältigung – Gesunde Ernährung – Weitere gesundheitsrelevante Faktoren der Lebensführung – Grundlagen der Kommunikation – Prävention durch Verbesserung der Selbstregulationskompetenz