Personalreferent/in

Grundlagen des Personalmanagements – Erfolgspotentiale und Selbstmanagement – Betriebswirtschaftslehre incl. Rechnungswesen, Finanzierung und Investition – Organisationsmanagement – Personalführung: Kommunikation und soziale Kompetenz, Handlungs- und Führungsverantwortung, Motivation und Leistungsentwicklung – Arbeits- und Sozialrecht – Personalbedafsermittlung, -beschaffung, -auswahl – Personaleinsatz und Personalentwicklung – Personalkostenmanagement – Personal-Informationswirtschaft – Veränderungsprozesse managen – Führung von Projekten und Teams – Interkulturelle Kompetenz – Internationales Personalmanagement