IHK-Führungstraining Supervision mit IHK-Zertifikat
Das Unternehmen und ich – eine Standortbestimmung – Weisungen allein genügen nicht – Individualität und Synergie – Konflikt als Chance – von der Analyse zur Lösung
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Das Unternehmen und ich – eine Standortbestimmung – Weisungen allein genügen nicht – Individualität und Synergie – Konflikt als Chance – von der Analyse zur Lösung
Read moreu. a. Umgang mit Gästen, Beratung und Verkauf – Geräte, Maschinen, Arbeitstechniken – Küchen- und Servicebereich – Warenwirtschaft, Büroorganisation – Werbung, Verkaufsförderung, Wirtschaftsdienst sowie (abhängig von der Fachrichtung): Marketing und Auftragsbearbeitung – Personalwirtschaft – Kaufmännische Steuerung und Kontrolle – Einkauf, Verkauf und Bürowirtschaft – Produkte und Dienstleistungen anbieten – Veranstaltungsorganisation – Systemorganisation – Produktpräsentation, Beratung […]
Read moreProjektmanagement und Methoden wissenschaftlichen Arbeitens – Architektur- und Softwarekonzepte – ERP und Business Intelligence Wahlmodule (zwei Module müssen gewählt werden): IT-Service-Management, Strategisches Informationsmanagement, Elektronische Märkte und Geschäftsmodelle, Enterprise 2.0
Read moreEinführung in das Recht – Rechtsordnung – Allgemeine Rechtsgeschäftslehre – Allgemeines Schuldrecht – Vertragliche Schuldverhältnisse – Gebrauchsüberlassungsverträge und Dienstleistungsverträge – Gesetzliche Schuldverhältnisse und Sachenrecht – Das Lösen von Klausurfällen
Read moreGesamtwirtschaftliche Zusammenhänge – Grundlagen der Unternehmensführung – Produktions- und Materialmanagement – Marketingmanagement – Personalmanagement – Investition – Finanzierung
Read moreAllgemeine Grundlagen und Interkulturelles – Wahlpflichtbereich Sprache – Grundlagen Wirtschaft – Grundlagen Technik – Informatik – Wertkettenmanagement – Anwendung Technik – Wahlpflichtbereich Technikmanagement – Integrations- und Praxisbereich
Read moreBasiswissen der kompetenten Personal-Assistenz – Selbstmanagement: Prioritäten, Ziele und Zeit – Grundlagen des Arbeitsrechts – Personalsuche und -auswahl – Grundlagen der Sozialversicherung für die Entgeltabrechnung – Grundlagen der Lohnsteuer für die Entgeltabrechnung – Souveräne und zielorientierte Kommunikation – Kultur und Organisationsveränderung – Personalplanung und -entwicklung
Read moreSystem, Technik und rechtliche Grundlagen der doppelten Buchführung – Steuerliche Gewinnermittlung aufgrund doppelter Buchführung – Jahresabschlüsse, Rechtsformen und Bilanzierung – Sonderbilanzen – Festlegungs- und Festsetzungsverfahren – Korrektur von Steuerverwaltungsakten – Haftung – Verfahrensrecht – Bewertungsrecht – Einkommensteuerrecht – Körperschaft- und Gewerbesteuer – Erbschaft- und Schenkungsteuer – Zölle und Verbrauchsteuer, Internationales Steuerrecht – Steuerstrafrecht
Read moreu. a. Grundlagen des Wissensmanagements: gängige Modelle, Aufwand und Nutzen IT-gestützter Wissensmanagement-Ansätze, Stellung im General Management, Überschneidungen von Wissensmangement und Qualitätsmanagement – Werkzeuge und Methoden zum Wissensmanagement: Grundlagen Projektmanagement, Bedeutung des Projektcontrollings, Instrumente, Methoden und Arbeitshilfen, Sensibilisierung für Erfolgsfaktoren des Wissensmanagements, Konzept des intellektuellen Kapitals, Aufbau eines Netzwerkes, Aufarbeiten, Dokumentieren und Präsentieren mit Tabellenkalkulations- und […]
Read moreArbeitsvertrag und Tarifvertrag – Inhalt des Arbeitsverhältnisses, Arbeitnehmerpflichten – Beendigung des Arbeitsverhältnisses – Betriebsverfassungsrecht: Betreibsrat, Betriebsvereinbarung und Mitbestimmung – Grundzüge des Berufsausbildungsrechts – Kündigungsschutzrecht – Rechtsgrundlagen für den selbständig Gewerbetreibenden
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