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Business Coaching und Changemanagement

Handlungs- und Gestaltungsfelder von Coachingprozessen – Kollegiale Coaching- und Beratungsmethoden für Changeprozesse – Selbstcoachingkompetenzen als Veränderungskompetenzen – Management und ressourcenorientiertes Führen in Changeprojekten – Lösungsorientierter Umgang mit Widerständen und Konflikten – Kommunikaton in Changeprozessen

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Mentaltrainer/in für Führungskräfte

Grundlagen der Psychologie – Anwendungsmöglichkeiten von mentalem Training – Stressmanagement und Entspannungstechniken – Motivationstraining – Einführung in das Führungscoaching – Fähigkeiten und Verhaltensweisen in der Führungsrolle – Rolle der Kommunikation in der Führung – Mentale Fähigkeiten erfolgreicher Führung – Berufliche Orientierung

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Fit for Leadership-Führungsführerschein (DHA)

Psychologische Aspekte der Führung – Kommunikation und Gesprächsführung – Arbeitsrechtliche Aspekte – Internes Coaching – Führung als Managementaufgabe

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Grundlagen der Kommunikation

Kommunikation – Beratung

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Präsentieren-Moderieren-Kooperieren: Tools für den beruflichen Erfolg

Kommunikation – Präsentation – Moderation – Kooperation und Zusammenarbeit

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Präsentieren-Moderieren-Kooperieren: Tools für den beruflichen Erfolg

Kommunikation – Präsentation – Moderation – Kooperation und Zusammenarbeit

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Präsentieren-Moderieren-Kooperieren: Tools für den beruflichen Erfolg

Kommunikation – Präsentation – Moderation – Kooperation und Zusammenarbeit

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Business Coaching und Change Management (Master of Arts)

Organisation und Change Management, Grundlagen von Coaching und Gruppenprozessen im Change Management, Theoretische Zugänge und Konzepte, Handlungsfelder und Akteure: Person, Prozessgestaltung und Methoden: Person, Handlungsfelder und Akteure: Gruppe, Prozessgestaltung und Methoden: Gruppe, Handlungsfelder und Akteure: Organisation, Prozessgestaltung und Methoden: Organisation, Qualität und Professionalität im Business Coaching und Change Management

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Personal- und Business-Coach

Abgrenzung der psychologischen Beratung von der Psychotherapie – moderne Kommunikationsformen – NLP-Grundwissen – systemische Beratungsmethoden – Methoden der kognitiven Umstrukturierung – Selbst-Coaching – tiefenpsychologische Aspekte der Beratung und Fallanalyse – Konfliktberatung – Arbeitsfelder und Themen in der psychologischen Beratung – Krisenintervention – Qualitätssicherung und Beratungspraxis – vertiefte Fallarbeit – Organisationsberatung – Führungskräfte-Coaching – lösungsorientierte Beratung

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Managementtraining kompakt

Mitarbeiterführung – Selbstvermarktung – Gesprächsrhetorik – Selbst- und Zeitmanagement – Körpersprache – Präsentationstraining- Kreativitätstechniken – Psychologie – Selbstcoaching – Verhandlungstechniken – Emotionstraining – Gut schreiben mit Methode

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