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Geprüfte Personalkauffrau (IHK)/Geprüfter Personalkaufmann (IHK)

Personalarbeit organisieren und durchführen: u. a. Gestaltung des personalwirtschaftlichen Dienstleistungsangebotes, Nutzung von Informationstechnologien, Beratung und Fachgespräche, Zeitmanagement Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: u. a. individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Einkommens- und Vergütungssysteme, Sozialversicherungsrecht, Personalbeschaffung Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen: u. a. Berücksichtigung von Konjunktur- und Beschäftigungspolitik, Personalbedarfsplanung, Personalcontrolling Personal- und Organisationsentwicklung steuern: u. […]

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Vorbereitung auf die Steuerberaterprüfung (schriftlicher Prüfungsteil)

Abgabenordnung – Finanzgerichtsordnung – Umsatzsteuerrecht – Erbschaftssteuerrecht – Grunderwerbsteuerrecht – Einkommensteuerrecht – Körperschaftsteuerrecht – Gewerbesteuerrecht – Internationales Steuerrecht – Bilanzsteuerrecht – Umwandlungssteuerrecht

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Klausurenfernlehrgang (Teil A) zur Vorbereitung auf den schriftl. Teil der Fortbildungsprüfung zum/zur Gepr. Bilanzbuchhalter/Gepr. Bilanzbuchhalterin (IHK)

Erstellen einer Kosten- und Leistungsrechnung und zielorientierte Anwendung – Finanzwirtschaftliches Management

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Geschäftsführung in Kleinbetrieben

Betriebswirtschaftslehre – Unternehmensführung – Kostenrechnung und Kalkulation – Planung – Organisation – Rechnungswesen – Steuerlehre – Recht

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Geprüfter Personalreferent bsb/Geprüfte Personalreferentin bsb

Personalpolitik und -planung – Personalentwicklung – Personalbeurteilung – Arbeitsrecht – Betriebliches Sozialwesen – Personalentlohnung – Psychologie – Arbeitsmethodik

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Golfbetriebsmanagement

Golf Basics – Betriebswirtschaftslehre – Kundenmanagement im Golf – Management des Spielbetriebs – Recht – Event- und Projektmanagement im Golf – Digitalisierung & Social Media im Sport – Sportmarketing und Öffentlichkeitsarbeit im Golf – Bau und Pflege einer Golfanlage, Greenkeeping – Unternehmensführung und Personalmanagement – Vereinsmanagement – Hotellerie- und Gastronomie – Turnierorganisation- Wirtschaftsbereiche in Golfanlagen

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Geprüfte IT-Bürofachkraft

Grundlagen der Informationstechnologie – Zeitmanagement und Selbstorganisation – Zahlungsverkehr – Büroorganisation und Organisationsmittel – Computerbenutzung und Dateimanagement – BWL – Einführung in UNIX – Kommunikationsmittel – Textverarbeitung – Kaufmännischer Schriftverkehr – Grundlagen der Buchführung – Groß- und Außenhandelsorganisation – Datenbanken – ausgewählte Rechtsgrundsätze

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Intensiv-Kurs Betriebswirtschaftslehre und betriebliches Management

GRUNDLAGEN/Pflichtbereich: u. a. Buchhaltung – Jahresabschluss – Finanzierung/Investition – Besteuerung – Unternehmensführung – Produktion/Beschaffung – Marketing – Projektplanung – Personalplanung VERTIEFUNG/Wahlbereich (wahlweise mind. 3 Module): u. a. strategisches Management – Organisation und Führung – strategische Marketingplanung – Finanz-, Investitions- und Risikomanagement – Bank-, Börsen- und Finanzgeschäfte – Steuern und Bilanzen – Kostenrechnungssysteme – Produktionsmangement – […]

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Betriebswirtschaftslehre für Nichtkaufleute

u.a. betriebswirtschaftliche Grundlagen – Produktions- und Kostentheorie – Finanzierung und Investition – Organisation und Formen der doppelten Buchführung – Beschaffung und Einkauf – Lagerhaltung – Fallstudie Betriebswirtschaft – Marketing-Grundlagen – Fachberatung für den Außendienst – Kostenbewusstes Denken – Personalwirtschaft – Unternehmensführung

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Geprüfte/r Office-Manager/in (SGD)

Grundlagen der Informationstechnologie (EDV) – Zeitmanagement und Selbstorganisation – Zahlungsverkehr – Büroorganisation und Organisationsmittel – Computerbenutzung und Dateimanagement – Betriebswirtschaftslehre – Kommunikationsmittel Wort und Sprache – Textverarbeitung – Kaufmännischer Schriftverkehr – Grundlagen der Buchführung – Tabellenkalkulation – Grundlagen des Personalwesens – Datenbanken – Groß- und Außenhandelskalkulation – Präsentation und optische Rhetorik – Präsentation mit PowerPoint […]

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