Fernstudium BWL und Ingenieur Guide

Grundlagen der Paarberatung – Beratungskompetenz/Modelle der psychologischen Beratung – Praxis der Paarberatung

Allgemeine Verhaltenslehre – Spezifische Verhaltenslehre des Hundes, der Katze und des Pferdes – Entwicklungsphasen, Lernverhalten und Erziehung von Hunden, Katzen und Pferden – Tierhaltungsberatung: Hund, Katze, Pferd, Kleinsäuger (Kaninchen, Meerschweinchen, Hamster, Ratten, Chinchillas und Degus) – Tierverhaltensberatung und -therapie

Sterbebegleitung u.a.: Eigener Umgang mit dem Thema Tod und Sterben, Trost und Achtsamkeit, Selbstfürsorge – Sternenkinder u.a.: medizinische und bestattungsrechtliche Informationen

Einführung in die systemische Beratungsarbeit – Grundlagen und Grundannahmen – Vorgehensweise und Verlauf – Methoden des Systemischen Beratungsprozesses – Methoden Systemischer Beratung – Praxisfälle der systemischen Beratung

Glück aus wissenschaftlicher Sicht: historische und philosophische Sicht, neurobiologische Sicht, Studien und aktuelle Erkenntnisse aus der Glücksforschung – Die Psychologie des Glücks: u. a. Praxis der Positiven Psychologie, individuelle Rahmenbedingungen des Glücks, Partnerschaft und soziale Beziehungen als Bausteine des Glücks, körperliche Faktoren des Glücks, sinnstiftende Aufgaben und Herausforderungen – Happiness Training: u. a. Rahmenbedingungen und […]

Rechtliche und ethische Grundlagen der Selbstverteidigung – Gewaltprävention – Dynamik der Gewalt – Physiologische und psychologische Faktoren der Selbstverteidigung – Praxis der Selbstverteidigung: Techniktraining, Mentaltraining, Szenarientraining – Kampf: Strategien und Taktiken – Didaktik und Methodik des Selbstverteidigungstrainings

u.a. Wahrnehmung – Mentale Gesundheit und psychische Erkrankungen – Soziale Verhaltensweisen – Arbeits- und Organisationspsychologie – Wechselbeziehungen in Organisationen – Gruppendynamische Abläufe in Arbeitsumgebungen – Gruppenentstehungsprozesse – Beratungsstile – Personalauswahl- und -beurteilungskriterien – Umgang mit Widerständen – Führung – Motivation – Arbeitsbelastung