Fernstudium BWL und Ingenieur Guide

Abgrenzung der psychologischen Beratung von der Psychotherapie – moderne Kommunikationsformen – NLP-Grundwissen – systemische Beratungsmethoden – Methoden der kognitiven Umstrukturierung – Selbst-Coaching – tiefenpsychologische Aspekte der Beratung und Fallanalyse – Konfliktberatung – Arbeitsfelder und Themen in der psychologischen Beratung – Krisenintervention – Qualitätssicherung und Beratungspraxis – vertiefte Fallarbeit – Organisationsberatung – Führungskräfte-Coaching – lösungsorientierte Beratung […]

E-Learning-Management: Lernen und Medien, Planung von Lernprozessen, Gestaltung von Lernmedien, Planung von E-Learning-Projekten – Lernplattform Moodle: Installation, Bereitstellung von Lerninhalten, Kommunikationswerkzeuge, kooperative Aktivitäten, Administration – Erstellung interaktiver Präsentationen – Grundlagen des Screencastings – Unterrichtsprinzipien von virtuellen Klassenzimmern – Methodisch-didaktische Einsatzmöglichkeiten von sozialen Netzwerken – E-Learning-Mashups

Grundlagen des Feng Shui – Die Kompassschule – Die Methoden der fliegenden Sterne – Spezielle Feng Shui Formeln – Sonderformen des Feng Shui

Neurologisches Grundwissen und Visualisierung – Das Wahrnehmungssystem – Klassische Entspannungsverfahren: AT und PM – Elemente aus der Kinesiologie – Kommunikation – Der Veränderungsprozess – Ressourcenarbeit – Mentalcoaching für Beruf und Erfolg – Mentaltraining im Stressmanagement – Sport- und Bewegungscoaching – Mentalcoaching für Künstler – Mentalcoaching für Kinder – Diverse Trainingsansätze – Stimm- und Sprechtraining – […]

Abgrenzung der psychologischen Beratung von der Psychotherapie – moderne Kommunikationsformen – NLP-Grundwissen – systemische Beratungsmethoden – Methoden der kognitiven Umstrukturierung – Selbst-Coaching – tiefenpsychologische Aspekte der Beratung und Fallanalyse – Konfliktberatung – Arbeitsfelder und Themen in der psychologischen Beratung – Krisenintervention – Qualitätssicherung und Beratungspraxis – vertiefte Fallarbeit – Organisationsberatung – Führungskräfte-Coaching – lösungsorientierte Beratung

Einführung in die Psychologie – Kommunikation und moderne Rethorik – Einführung ins Coaching – Stresscoaching I: Stresserkennung und -bewältigung – Stresscoaching II: Konfliktbewältigung – Stresscoaching III: Work-Life Balance, Resilienz und Achtsamkeit – Stresscoaching IV: Der Coaching-Prozess anhand von Praxisbeispielen – Mentalcoaching I:Stressfuntkion und -regulierung durch klassiche Entspannungsmethoden und Bewegungsformen

Ernährung – Schlankheitsmethoden – Psychologie – Spezielle Anatomie und Physiologie – Gezielte Haltungskorrekturen – Figur-Training-Trends – Tätigkeitsbereiche/-felder

Organisation und Change Management, Grundlagen von Coaching und Gruppenprozessen im Change Management, Theoretische Zugänge und Konzepte, Handlungsfelder und Akteure: Person, Prozessgestaltung und Methoden: Person, Handlungsfelder und Akteure: Gruppe, Prozessgestaltung und Methoden: Gruppe, Handlungsfelder und Akteure: Organisation, Prozessgestaltung und Methoden: Organisation, Qualität und Professionalität im Business Coaching und Change Management

Mut zur eigenen Persönlichkeit – Was bestimmt das menschliche Handeln – Stärken ausbauen, Schwächen überwinden – Das Bild vom anderen – Intelligenz und Lernen – Kommunikation – Soziale Beziehungen – Konflikte lösen – Der Weg zum Erfolg

Abgrenzung der psychologischen Beratung von der Psychotherapie – moderne Kommunikationsformen – NLP-Grundwissen – systemische Beratungsmethoden – Methoden der kognitiven Umstrukturierung – Selbst-Coaching – tiefenpsychologische Aspekte der Beratung und Fallanalyse – Konfliktberatung – Arbeitsfelder und Themen in der psychologischen Beratung – Krisenintervention – Qualitätssicherung und Beratungspraxis – vertiefte Fallarbeit – Organisationsberatung – Führungskräfte Coaching – lösungsorientierte […]