Fernstudium BWL und Ingenieur Guide

Statistik für Fortgeschrittene: Multivariante Verfahren – Unternehmensführung – Personalpsychologie – Organisations- und Prozessmanagement – International Management – Betriebliche Gesundheitsförderung – Personalentwicklung in Organisationen – Personaldiagnostik – Personalauswahl- und beurteilung – Konfliktmanagement – Führung – Instrumente der PE – Mitarbeiterbindung – Rekrutierung von Mitarbeitern – Wissenschaftliche Praxis – Projektmodul – Schwerpunkt BWL – Strategisches Marketing/Vertriebsmanagement – […]

Allgemeine Psychologie – Persönlichkeitspsychologie – Sozialpsychologie – Pädagogische Psychologie – Wirtschaftspsychologie – Allgemeine BWL – Wirtschaftsrecht – Personal und Organisation – Marketing – Rechnungswesen – Dienstleistungen und Service Management – Leistungsmangement – Unternehmenskultur und Wirtschaftsethik – Unternehmensführung – Selbstmanagement – Kommuniukation und Führung – Business in English – Projektmanagement – Wissenschaftliches Arbeiten – Theorie-Praxis-Tranfer – […]

Allgemeine Psychologie – Persönlichkeits- und Sozialpsychologie – Einführung in Wirtschaftspsychologie – Managementlehre – Leadership – Werte und Konflikte – Change Management – qualitative Datenanalyse – quantitative Datenanalyse – empirische Sozialforschung – empirisches Forschungsprojekt – Gesundheits- und Arbeitspsychologie Spezialisierung Arbeits- und Organisationspsychologie: Gesundheits- und Arbeitspsychologie, Personalpsychologie, Organisationspsychologie, Neuroleadership Spezialisierung Markt- und Werbepsychologie: Werbepsychologie, Marktpsychologie, Medien- und […]

Allgemeine und Differentielle Psychologie – Statistik – Sozialpsychologie – Psychologische Handlungskompetenz – Verhaltensökonomik – Forschungsprojekt – Arbeits- und Organisationspsychologie – Markt- und Werbepsychologie – Psychologie der Führung – Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung – Change Management – Interkulturelle Psychologie – Diversity und Ethik

Grundlagen der Organisationspsychologie – Organisationstheorie, Strukturen und Perspektiven – Arbeitsformen und Arbeitsinhalte gestalten – Unternehmenskultur – Change Management – Psychologie des Teams – Konfliktmanagement in Teams – Durch Führung zum Erfolg – Die Psychologie der Persönlichkeit – Wettbewerbsfähigkeit durch gute Mitarbeiter sichern – Strategische Personalentwicklung

u. a. wissenschaftliches Arbeiten, English for Business, Intercultural Management, Selbst- und Projektmanagement – VWL, BWL, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement, Unternehmensführung/Controlling, Grundlagen Wirtschaftsinformatik – Allgemeine Psychologie, Grundlagen der Psychologie, Forschungsmethoden und Statistik – Change Management; zur Wahl: Wirtschaftspsychologie, Verhaltensökonomik